طی ابلاغی که در ۱۴ فروردین از سوی دکتر عاقل رئیس بیمارستان امیدوار اوز صادر شد، وحید علمدار مسئول آزمایشگاه این بیمارستان با حفظ سمت به عنوان مدیر بیمارستان منصوب شد.
علمدار مدیر بیمارستان طی گفت و گویی که با پایگاه خبری اوز امروز داشت هدف از پذیرش این مسئولیت را سازماندهی امور بیمارستان، تلاش در راستای ارتقای کیفی و کمی بیمارستان براساس ضوابط اعتبار بخشی بیمارستان و تعامل با مسئولین، پزشکان و کارکنان بیمارستان، خیرین و هیئت امنا اعلام کرد.
وحید علمدار متولد ۱۳۶۱ لار می باشد که دارای ۱۳ سال سابقه کار می باشد که ۱۰ سال آن در بیمارستان امیدوار اوز مشغول به خدمت بوده است و در ۵ سال گذشته مسئولیت آزمایشگاه این بیمارستان را به عهده داشته است.
پایگاه خبری اوز امروز ضمن تبریک به آقای وحید علمدار برای وی، ریاست بیمارستان و سایر کارکنان آرزوی موفقیت در عرصه خدمات بهداشتی درمانی و حفظ و ارتقا ی خدمات دراین بیمارستان با سابقه را دارد.
اقاي علمدار داراي ١٣ سال سابقه كار هستند كه ١٠ سال آن در بيمارستان اوز مشغول بوده اند. در مدت ١٠ سال خدمت در بيمارستان اوز، ٥ سال آن به عنوان مسئول آزمايشگاه و ٥ سال به عنوان كارشناس علوم آزمايشگاه مشغول به كاربوده اند
اكنون كه رئيس بيمارستان غير اوزي است بهتر بود به احترام مردم اوز مدير بيمارستان از ميان افراد شاغل در بيمارستان كه اهل اوز ميباشند براي ايجاد روحيه كاري كاركنان و همبستگي بيشتر از ميان پزشكان يا ساير كاركنان شاغل اهل اوز انتخاب مينمود.
در بيمارستان اوز چه تعداد پزشك و پرستار و كارمند و … به تفكيك شاغل هستند و تعداد افراد اوزي شاغل اعم از پزشك، پرستار، كارمند اداري، فني و رشته هاي وابسته پزشكي اوزي شاغل به تفكيك جه تعداد هستند.اگر اين آمارها همراه با تعداد و رده هاي آنها مشخص شود بهتر ميتوان قضاوت كرد و حرف زد. يعني بعد از نزديك به سه دهه از ساخت بيمارستان اميدوار اوز هيچگونه افراد اهل اوز در بيمارستان در رده هاي مختلف شاغل نيستند كه مسلما اينگونه نيست و لازم است هيات امنا نيز در اين خصوص بررسي نمايد.
هيئت امناي بيمارستان عليرغم آن كه رسما مجاز به دخالت در امور داخلي بيمارستان نيست،اما در راستاي تقويت اعتماد عمومي و خيرين، برانتخاب مدير بومي تاكيد داشته و پيشنهادات خود را به مسئولين دانشكده علوم پزشكي لارستان و بيمارستان ارائه داده است
ازهيات امناي بيمارستان اوز تقاضا ميشود كه درصورت امكان از مسولين بيمارستان اميدوار اوز درخواست نمايند كه گزارش مختصري از تعداد پرسنل بيمارستان به تفكيك پزشك مختصص وعمومي پرستار كارمند و ساير رده هاي شغلي جهت اطلاع مردم اوز و خيرين وتاريخچه تاسيس بيمارستان تهيه و ارائه نمايند و در صورت امكان تعداد شاغلين اهل اوز در بيمارستان نيز به تفكيك رده هاي مورد اشاره اعلام نمايند و در غير اينصورت امكان، سايت محترم طي مصاحبه اي با مسولين بيمارستان گزارش مذكور تهيه نمايند. ارائه گزارش فوق موجب ميگردد تا خيرين احساس دلگرمي بيشتري به انجام كارهاي خير پيدا كنند.
ای کاش کلا راجع به این فعال اجتماعی که در همه حوزه ها صاحب نظرند کمی توضیح میدادین...
بنیامین در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
موفق باشید آقای قاضی زاده...
در مطلب: اقتصاد، قلب تپنده هر شهر است
آیا کسی که افتخار می کند در انتخابات شورای اسلامی شهر اوز شرکت نکرده است و با افتخار اعلام می کند رای به صندوق نینداخته است آیا حق قضاوت در مورد خوب و بد شورا را دارد؟...
شهر وند اوز در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
محمد آقا منتخب با چند صد رای نماینده مردم نیست فقط صاحب کرسی می شود و نماینده همان سیصد و چها صد و هزار رای نه نماینده مردم...
عبدالله در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
منظور اقای نوروزی این است که در شهری. مانند اوز که حدود ۲۰ هزار نفر جمعیت. دارد باید افراد منتخب شورا دارای. ارای بالایی. باشند مانند. گراش. وخنج. وبستک. نه مانند ارای. ر...
پاسخ. به اقای محمد در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
عالی بود...
علی در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
آقای نوروزی پیشنهاد می کنم کاندید شوید شاید ۵هزار رای کسب کردید . اما همه می دانیم که طبق قانون پس از رای گیری ۵ نفر طبق بیشتر از آرای بقیه منتخبین مردم می شوند و شما هم...
محمد در مطلب: شورای شهر و موانع عدم تحقق اهداف
مرد شريف و والاي بود ان شالله جنت الفردوس نصيبش باشه. الهي امين...
در مطلب: پیام تسلیت شیخ عبدالقادر فقیهی به مناسبت در گذشت محمد محمودی
ان شالله جنت الفردوس نصيبش باشه. الهي امين...
در مطلب: پیام تسلیت شیخ عبدالقادر فقیهی به مناسبت در گذشت محمد محمودی
ممنونم از توجه و اظهار نظرتان، همچنین تشکر می کنم از مدیر محترم نشریه که این موقعیت را فراهم نمودند که با یکدیگر تبادل نظر و گفتگو داشته باشیم. از اینکه بنده را ارشاد کرد...
فرید دستوری در مطلب: درهم برهم..
۱۰ سال با پنج سال میشه ۱۵ سال سابقه ی کرد نه ۱۳
اقاي علمدار داراي ١٣ سال سابقه كار هستند كه ١٠ سال آن در بيمارستان اوز مشغول بوده اند. در مدت ١٠ سال خدمت در بيمارستان اوز، ٥ سال آن به عنوان مسئول آزمايشگاه و ٥ سال به عنوان كارشناس علوم آزمايشگاه مشغول به كاربوده اند
اكنون كه رئيس بيمارستان غير اوزي است بهتر بود به احترام مردم اوز مدير بيمارستان از ميان افراد شاغل در بيمارستان كه اهل اوز ميباشند براي ايجاد روحيه كاري كاركنان و همبستگي بيشتر از ميان پزشكان يا ساير كاركنان شاغل اهل اوز انتخاب مينمود.
ناشناس عزیز اوزی سراغ داری معرفی کن تا بشه مدیر . ممنون
محترم جان لازم نیست ناشناس بگه .البته بعضیا نمیتونن همشهریان خودشون رو در جایگاه خاص ببینن
در بيمارستان اوز چه تعداد پزشك و پرستار و كارمند و … به تفكيك شاغل هستند و تعداد افراد اوزي شاغل اعم از پزشك، پرستار، كارمند اداري، فني و رشته هاي وابسته پزشكي اوزي شاغل به تفكيك جه تعداد هستند.اگر اين آمارها همراه با تعداد و رده هاي آنها مشخص شود بهتر ميتوان قضاوت كرد و حرف زد. يعني بعد از نزديك به سه دهه از ساخت بيمارستان اميدوار اوز هيچگونه افراد اهل اوز در بيمارستان در رده هاي مختلف شاغل نيستند كه مسلما اينگونه نيست و لازم است هيات امنا نيز در اين خصوص بررسي نمايد.
هيئت امناي بيمارستان عليرغم آن كه رسما مجاز به دخالت در امور داخلي بيمارستان نيست،اما در راستاي تقويت اعتماد عمومي و خيرين، برانتخاب مدير بومي تاكيد داشته و پيشنهادات خود را به مسئولين دانشكده علوم پزشكي لارستان و بيمارستان ارائه داده است
ازهيات امناي بيمارستان اوز تقاضا ميشود كه درصورت امكان از مسولين بيمارستان اميدوار اوز درخواست نمايند كه گزارش مختصري از تعداد پرسنل بيمارستان به تفكيك پزشك مختصص وعمومي پرستار كارمند و ساير رده هاي شغلي جهت اطلاع مردم اوز و خيرين وتاريخچه تاسيس بيمارستان تهيه و ارائه نمايند و در صورت امكان تعداد شاغلين اهل اوز در بيمارستان نيز به تفكيك رده هاي مورد اشاره اعلام نمايند و در غير اينصورت امكان، سايت محترم طي مصاحبه اي با مسولين بيمارستان گزارش مذكور تهيه نمايند. ارائه گزارش فوق موجب ميگردد تا خيرين احساس دلگرمي بيشتري به انجام كارهاي خير پيدا كنند.