طی ابلاغی که در ۱۴ فروردین از سوی دکتر عاقل رئیس بیمارستان امیدوار اوز صادر شد، وحید علمدار مسئول آزمایشگاه این بیمارستان با حفظ سمت به عنوان مدیر بیمارستان منصوب شد.
علمدار مدیر بیمارستان طی گفت و گویی که با پایگاه خبری اوز امروز داشت هدف از پذیرش این مسئولیت را سازماندهی امور بیمارستان، تلاش در راستای ارتقای کیفی و کمی بیمارستان براساس ضوابط اعتبار بخشی بیمارستان و تعامل با مسئولین، پزشکان و کارکنان بیمارستان، خیرین و هیئت امنا اعلام کرد.
وحید علمدار متولد ۱۳۶۱ لار می باشد که دارای ۱۳ سال سابقه کار می باشد که ۱۰ سال آن در بیمارستان امیدوار اوز مشغول به خدمت بوده است و در ۵ سال گذشته مسئولیت آزمایشگاه این بیمارستان را به عهده داشته است.
پایگاه خبری اوز امروز ضمن تبریک به آقای وحید علمدار برای وی، ریاست بیمارستان و سایر کارکنان آرزوی موفقیت در عرصه خدمات بهداشتی درمانی و حفظ و ارتقا ی خدمات دراین بیمارستان با سابقه را دارد.
اقاي علمدار داراي ١٣ سال سابقه كار هستند كه ١٠ سال آن در بيمارستان اوز مشغول بوده اند. در مدت ١٠ سال خدمت در بيمارستان اوز، ٥ سال آن به عنوان مسئول آزمايشگاه و ٥ سال به عنوان كارشناس علوم آزمايشگاه مشغول به كاربوده اند
اكنون كه رئيس بيمارستان غير اوزي است بهتر بود به احترام مردم اوز مدير بيمارستان از ميان افراد شاغل در بيمارستان كه اهل اوز ميباشند براي ايجاد روحيه كاري كاركنان و همبستگي بيشتر از ميان پزشكان يا ساير كاركنان شاغل اهل اوز انتخاب مينمود.
در بيمارستان اوز چه تعداد پزشك و پرستار و كارمند و … به تفكيك شاغل هستند و تعداد افراد اوزي شاغل اعم از پزشك، پرستار، كارمند اداري، فني و رشته هاي وابسته پزشكي اوزي شاغل به تفكيك جه تعداد هستند.اگر اين آمارها همراه با تعداد و رده هاي آنها مشخص شود بهتر ميتوان قضاوت كرد و حرف زد. يعني بعد از نزديك به سه دهه از ساخت بيمارستان اميدوار اوز هيچگونه افراد اهل اوز در بيمارستان در رده هاي مختلف شاغل نيستند كه مسلما اينگونه نيست و لازم است هيات امنا نيز در اين خصوص بررسي نمايد.
هيئت امناي بيمارستان عليرغم آن كه رسما مجاز به دخالت در امور داخلي بيمارستان نيست،اما در راستاي تقويت اعتماد عمومي و خيرين، برانتخاب مدير بومي تاكيد داشته و پيشنهادات خود را به مسئولين دانشكده علوم پزشكي لارستان و بيمارستان ارائه داده است
ازهيات امناي بيمارستان اوز تقاضا ميشود كه درصورت امكان از مسولين بيمارستان اميدوار اوز درخواست نمايند كه گزارش مختصري از تعداد پرسنل بيمارستان به تفكيك پزشك مختصص وعمومي پرستار كارمند و ساير رده هاي شغلي جهت اطلاع مردم اوز و خيرين وتاريخچه تاسيس بيمارستان تهيه و ارائه نمايند و در صورت امكان تعداد شاغلين اهل اوز در بيمارستان نيز به تفكيك رده هاي مورد اشاره اعلام نمايند و در غير اينصورت امكان، سايت محترم طي مصاحبه اي با مسولين بيمارستان گزارش مذكور تهيه نمايند. ارائه گزارش فوق موجب ميگردد تا خيرين احساس دلگرمي بيشتري به انجام كارهاي خير پيدا كنند.
سلام لازم است متخصصان کارکشته در این مورد از شهر های بزرگ و..دعوت و مشاوره بدهند .افراد معرفی شده هم بصورت تجربی و آشنا به منطقه می توانند کمک کنند ولی بدون علم و دانش رو...
شهروند در مطلب: اتاق فکر اقتصادی اصناف شهرستان اوز تشکیل می شود
خیلی خوب است قاضی محکومان را به پرداخت جریمه در حق عمران شهر هم محکوم کند...
آرزو خ ه آ.خ در مطلب: تقدیر بهزیستی شهرستان اوز از اجرای احکام جایگزین حبس در حمایت از معلولین
مبارک است. اینشالله اخبار هفته. کتاب که خیلی هم زیاد بود. تمام شود. ومسولان. بفکر. کارهای. زیرساختی. واقتصادی. وعمرانی. در اوز. بپردازند ماندگاری. نسل. جوان. به توسعه اقت...
اقتصاد. وعمران. وابادی. اوز. را دریابیم در مطلب: درخشش اوز در سی و سومین دوره هفته کتابخوانی
تنتان سالم ایده هایتان بارور و گامهایتان استوار...
در مطلب: اتاق فکر اقتصادی اصناف شهرستان اوز تشکیل می شود
به امید شهری آباد منطقه ای آباد کشوری آباد و جهانی آباد...
در مطلب: اتاق فکر اقتصادی اصناف شهرستان اوز تشکیل می شود
ممنونم از اظهار نظر تمام عزیزان چه آنهایی که موافق هستند و چه آنانی که بر مطلب نقد دارند امیدوارم شهرستان ما همیشه پر رونق باشد. هدف همه ما پیشرفت و رشد و توسعه متوازن اس...
فرید دستوری در مطلب: شهر جلسات و مراسم
نشاط و سلامتی برای همگان آرزومندم خدا قوت...
در مطلب: برگزاری کوهنوردی خانوادگی در روستای گلار شهرستان اوز
چنانچه نگاهی به شهرهای. گراش. خنج. بستک و.......بیندازیم. اثار تحرک عمرانی. واقتصادی. وتوسعه شهری دران دیده میشود اما. در اوز همه نگاهها متوجه مسایل. سطحی. وروبنایی است ه...
حکایت. فرهنگی بودن شهر اوز !!!! در مطلب: شهر جلسات و مراسم
درود بر شما اقای دستوری حرف دل مردم زدی ای کاش به جای این خرج ها کوچه ای اسفالت میشد تا چهره شهر عوض شود...
فرهنگی در مطلب: شهر جلسات و مراسم
با شادباشی صمیمانه و درودی خالصانه بر شما و تمام دست اندرکاران ارجمند و افتخار آفرینی که طی سالها تلاش با تیزبینی چنین روز ی را در تاریخ شهرمان رقم زده اند . روزی که مراس...
سیلوانا سلمانپور در مطلب: افتتاحیه سی و سومین دوره هفته کتاب ایران به میزبانی اوز برگزار شد
۱۰ سال با پنج سال میشه ۱۵ سال سابقه ی کرد نه ۱۳
اقاي علمدار داراي ١٣ سال سابقه كار هستند كه ١٠ سال آن در بيمارستان اوز مشغول بوده اند. در مدت ١٠ سال خدمت در بيمارستان اوز، ٥ سال آن به عنوان مسئول آزمايشگاه و ٥ سال به عنوان كارشناس علوم آزمايشگاه مشغول به كاربوده اند
اكنون كه رئيس بيمارستان غير اوزي است بهتر بود به احترام مردم اوز مدير بيمارستان از ميان افراد شاغل در بيمارستان كه اهل اوز ميباشند براي ايجاد روحيه كاري كاركنان و همبستگي بيشتر از ميان پزشكان يا ساير كاركنان شاغل اهل اوز انتخاب مينمود.
ناشناس عزیز اوزی سراغ داری معرفی کن تا بشه مدیر . ممنون
محترم جان لازم نیست ناشناس بگه .البته بعضیا نمیتونن همشهریان خودشون رو در جایگاه خاص ببینن
در بيمارستان اوز چه تعداد پزشك و پرستار و كارمند و … به تفكيك شاغل هستند و تعداد افراد اوزي شاغل اعم از پزشك، پرستار، كارمند اداري، فني و رشته هاي وابسته پزشكي اوزي شاغل به تفكيك جه تعداد هستند.اگر اين آمارها همراه با تعداد و رده هاي آنها مشخص شود بهتر ميتوان قضاوت كرد و حرف زد. يعني بعد از نزديك به سه دهه از ساخت بيمارستان اميدوار اوز هيچگونه افراد اهل اوز در بيمارستان در رده هاي مختلف شاغل نيستند كه مسلما اينگونه نيست و لازم است هيات امنا نيز در اين خصوص بررسي نمايد.
هيئت امناي بيمارستان عليرغم آن كه رسما مجاز به دخالت در امور داخلي بيمارستان نيست،اما در راستاي تقويت اعتماد عمومي و خيرين، برانتخاب مدير بومي تاكيد داشته و پيشنهادات خود را به مسئولين دانشكده علوم پزشكي لارستان و بيمارستان ارائه داده است
ازهيات امناي بيمارستان اوز تقاضا ميشود كه درصورت امكان از مسولين بيمارستان اميدوار اوز درخواست نمايند كه گزارش مختصري از تعداد پرسنل بيمارستان به تفكيك پزشك مختصص وعمومي پرستار كارمند و ساير رده هاي شغلي جهت اطلاع مردم اوز و خيرين وتاريخچه تاسيس بيمارستان تهيه و ارائه نمايند و در صورت امكان تعداد شاغلين اهل اوز در بيمارستان نيز به تفكيك رده هاي مورد اشاره اعلام نمايند و در غير اينصورت امكان، سايت محترم طي مصاحبه اي با مسولين بيمارستان گزارش مذكور تهيه نمايند. ارائه گزارش فوق موجب ميگردد تا خيرين احساس دلگرمي بيشتري به انجام كارهاي خير پيدا كنند.