به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی لارستان، این دانشکده ۵۲ نفر را به صورت پیمانی استخدام می کند.
دکتر رامین اقتداری معاون توسعه و مدیریت منابع دانشکده گفت: با توجه به رایزنی های صورت گرفته دانشکده علوم پزشکی لارستان در نظر دارد طی برگزاری آزمون استخدامی ۵۲نفر از نیروی مجرب را جهت بکارگیری در رشته های شغلی مختلف در مناطق زیر مجموعه شهرستان جذب نماید.
براساس تماس تلفنی با دکتر اقتداری معاون توسعه و مدیریت منابع دانشکده، مجوزهای اخیربرای جذب نیرو دربخش های جدید است که در بیمارستان امیدوار اوز بخش جدید راه اندازی نشده است اما مجوز جذب ۴ ماما و ۵ پرستار به بیمارستان اوز اختصاص یافته است.
رشته های مورد نیاز دانشکده شامل پرستاری، مامایی، کاردان و کارشناس فوریتهای پزشکی، حسابدار، حسابرس، مدیریت مالی بازرگانی، مدیریت دولتی و بهداشت محیط می باشد. علاقه مندان برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت سازمان سنجش مراجعه نموده و در صورت داشتن کلیه شرایط مفاد بخشنامه استخدامی، جهت ثبت نام اقدام نمایند. معاون توسعه ومدیریت منابع دانشکده افزود: اولویت جذب نیرو با نیروهای بومی منطقه می باشد لذا تلاش کنیم تا با تشویق تحصیلکردگان به شرکت در استخدام از آمار بیکاری جوانان تحصیلکرده شهرستان در سال اقدام و عمل بکاهیم.
مهلت ثبت نام : زمان شروع ثبت نام از روز دوشنبه ۲۸ تیر ماه ۱۳۹۵ لغايت روز یکشنبه ۳ مرداد ماه ۱۳۹۵
بيمارستان اميدوار اوز توسط خيرين اهل اوز ساخته شده است و هدف خيرين خدمت به مردم اوز و بكار گيري افراد تحصيل كرده اوز ميباشد بنابراين وقتي درجرايد آگهي استخدام داده ميشود و بايد از كانال سایت سازمان سنجش اقدام شود يعني بايد از يك سري فيلترهاي معنادار عبور كرد كه شايد افراد بومي داراي آن شرايط و ضوابط مورد نظر سازمان سنجش نباشند و با شرايطي كه بر بازار بيكاري در كشور حاكم است بلافاصله عداد بسيار زيادي افراد غير بومي كه معمولا براي اوز مورد لطف هم قرار ميگيرند استخدام ميشوند درصورتي كه بايد در شرايط استخدام براي اوز شرط دارا بودن افراد محلي از امتياز بالائي برخوردار باشد و مسولين و مقامات محلي لازم است در اين مورد اقدام لازم براي جذب افراد محلي بنمايند.وقتي افراد غير بومي باشند باز بدنبال مشكل مسكن ، اياب و ذهاب فرد و ديرو وزود حاضر شدن در محل كار و… كلي مسائل فكري فرهنگي ديگر نيز بدنيال دارد.
یک کردار پایدار، صدها گفتار را شکست سپاسگزارم از نگاه و توجه شما. موفقیت در هر مسیر، تنها به ادامه یک شغل محدود نمیشود. بیش از سه دهه یعنی بیشتر از سی سال در حرفهی خود...
احمد قاضیزاده در مطلب: اقتصاد، قلب تپنده هر شهر است
«جناب آقای دستوری، آیا حضرتعالی قصد اعلام نامزدی در انتخابات شورای هفتم شهر اوز را دارید؟ همچنین خواهشمند است بهصورت صریح و روشن تبیین فرمایید منظور شما از فردی که عهده...
خالد کریمپور در مطلب: درهم برهم..
سلام آقای دستوری به موضوع خوبی اشاره کردهاند. نگارش اصطلاح پاچهخواری اشتباه و درست آن پاچهخاری به معنی خاراندن پاچه است که از زمان ناصرالدین شاه قاجار این اصطلاح رایج...
در مطلب: درهم برهم..
به قول شیخ سعدی عالم بی عمل به چه ماند به مشاور بی نظر...
الناز در مطلب: درهم برهم..
دقیقا اوضاع امروز اوز، بسیااااار درهم و برهم است و هیچکس سرجای خودش نیست و این حابجایی ها ضربه ی مهلکی بر پیکر نیمه جان اوز است... حداقل بخاطر عزتمندی شهرمان، برگردید سرج...
شهروند در مطلب: درهم برهم..
دوصد گفته چون نیم کردار نیست .ما کسبه اگر همه کسب خودمان را ارتقا دهیم حتما موفق خواهیم شد .من نوعی اگر در کاسبی خود مثلا عکاسی موفق نباشم و نیمه راه رها کنم نمی توانم بر...
شهروند در مطلب: اقتصاد، قلب تپنده هر شهر است
بسیار کار پسندیده ای انجام شده جاداره از آقای محمد فروغی ریاست محترم هیئت امنای برکه ها بخاطر زحماتشان تشکر ویژه داشته باشم ....
شهروند در مطلب: تقدیر از همراهی مردم اوز در پویش پاکسازی مسیر و حوضه آبریز مجموعه ۲۰ برکه
ممنونم از اظهار نظرتان هم کسانی که موافق هستند و هم دوستانی که مخالف و منتقد موضوع و مطلب می باشند إن شاء الله سعی خواهد شد که مشکلات همراه با راهکار و پیشنهادات در آینده...
فرید دستوری در مطلب: مسئول بومی و مسئول غیربومی
برای هر شهرستانی. استقرار. اداره مهم وکلیدی ( تعاون. کار. ورفاه. اجتماعی ،) لازم. وضروری. است که متاسفانه بعد از ۶. سال از ارتقا. در اوز. وجود. ندارد ومردم. به. لار مراجع...
حکایت. کمبودهای. اداری. در اوز در مطلب: با اجازه… چرا…؟!
باسلاموضمن عرض تشکر فراوان از همشهریان عزیزان خداوند بزرگ سلامتی وتندرستی وموفقیت برای شما آرزو می کنم پایدار باشید...
در مطلب: تقدیر از همراهی مردم اوز در پویش پاکسازی مسیر و حوضه آبریز مجموعه ۲۰ برکه
بيمارستان اميدوار اوز توسط خيرين اهل اوز ساخته شده است و هدف خيرين خدمت به مردم اوز و بكار گيري افراد تحصيل كرده اوز ميباشد بنابراين وقتي درجرايد آگهي استخدام داده ميشود و بايد از كانال سایت سازمان سنجش اقدام شود يعني بايد از يك سري فيلترهاي معنادار عبور كرد كه شايد افراد بومي داراي آن شرايط و ضوابط مورد نظر سازمان سنجش نباشند و با شرايطي كه بر بازار بيكاري در كشور حاكم است بلافاصله عداد بسيار زيادي افراد غير بومي كه معمولا براي اوز مورد لطف هم قرار ميگيرند استخدام ميشوند درصورتي كه بايد در شرايط استخدام براي اوز شرط دارا بودن افراد محلي از امتياز بالائي برخوردار باشد و مسولين و مقامات محلي لازم است در اين مورد اقدام لازم براي جذب افراد محلي بنمايند.وقتي افراد غير بومي باشند باز بدنبال مشكل مسكن ، اياب و ذهاب فرد و ديرو وزود حاضر شدن در محل كار و… كلي مسائل فكري فرهنگي ديگر نيز بدنيال دارد.
مشکل. سهمیه. و استخدام. افراد. بومی. در بیمارستان. اوز. تا. زمانیکه. در. اوز. شبکه. بهداشت. ودرمان. مستقل. وجود. نداشته. باشد. کماکان. وجود. دارد. مردم. مسولین. وهیت. امنای. بیمارستان. باید. جدا. پیگیر. این. مهم. باشند. با. توجه. به. ساخت. بیمارستان ۱۰۰. تختی. جدید. وجود. شبکه. بهداشت. ودرمان. مستقل. در اوز. لازم. وضروری. می. باشد
برای. گرفتن. سهمیه. بیشتر. در استخدام. شورای. شهر. باید. فعال. باش . که. متاسفانه. از انها. در هیچ. جای. شهر. ودر هیچ. جلسه ای. خبری. نیست اصلا. معلوم نیست. که. اعضای. شورای. شهر. چه. فکری. در مورد. رای. مردم. به. انها. نسبت. به. خود. دارند. انها. موظف. هستند. که. خدمت. کنند ولی. …….