مسایل حوزه درمان شهر اوز به شور گذاشته شد

شورای شهراوز با دعوت از دست اندرکاران حوزه درمان و اصحاب رسانه نشستی را به منظور بررسی مسایل بیمارستان امیدوار، پنجشنبه ۲۷ شهریور ماه برگزار کرد.

در این نشست علاوه بر محمد لطافت رئیس و ۴ عضور شورا، دکتر نازنین رضایی رئیس شبکه بهداشت و درمان، دکتر شفیعی و کمالی رئیس و مدیر بیمارستان امیدوار، ساسان پیرزاد، یونس امیدوار، سید حیدر هاشمی و سلمان قائدی از موسسه خیریه بیمارستان امیدوار، عبدالعزیز خضری، شریف بازرگانی و ابراهیم احمدی مدیران مسئول پیام دانش، موزه مردم شناسی و اوز امروز و حمیرا نامدار و آنا حسینی از پسین اوز حضور داشتند.

در این نشست مواردی مطرح شد که ابتدا سخنان اعضای شورای شهر و اصحاب رسانه و در ادامه مطالب مطرح شده توسط مسئولین درمان و موسسه خیریه در ۲ و نیم ساعت اول جلسه درج می شود:

محمد لطافت رئیس شورای شهر: در بیمارستان زحمت زیادی کشیده می شود اما مردم همچنان مشکلات زیادی در حوزه درمان دارند که به دنبال آسیب شناسی و حل مشکلات هستیم. عمده مشکلات در بیمارستان امیدوار در حوزه کمبود پزشک متخصص، کمبود تجهیزات درمانی، کمبود دارو  و مشکلات بخش اورژانس است.

فریدون نامی از اعضای شورا: علت تشکیل جلسه درخواست مردم است. تازمانی که مشکلات را نپذیریم اقدامی برای حل آن نخواهیم کرد. عدم راه اندازی سی‎تی‌اسکن، نحوه مدیریت، سردرگمی مراجعین در اورژانس به خصوص در سیفت شب، اعزام بیماران از جمله شکایات مراجعین است.

سارا وحدانی از اعضای شورا: بیمارستان امیدوار دولتی است و باید اعتبارات دولتی گرفته شود. برخی موارد گزارش می دهند که پزشک آنکال اوز است، اما در لار حضور دارد و باید بیمار به لار اعزام شود. خرید دارو توسط بیمار، فعال نبودن آشپزخانه بیمارستان و خرید غذا از لار و انجام ندادن بعضی آزمایشات در بیمارستان از دیگر مواردی بود که وی اعلام کرد.

شریف بازرگانی از پایگاه خبری موزه مردم شناسی: با تشکر از خدمات کارکنان بیمارستان، راه اندازی سی تی اسکن علیرغم هزینه هایی که شده از درخواست مردم است. موسسه خیریه بیمارستان تیرها را به سمت خود هدایت کرده که کار غلطی است. وی خواستار آن شد که دیدگاه مسئولین در باره جدایی از دانشکده علوم پزشکی لارستان اعلام شود.

ابراهیم احمدی از پایگاه خبری اوز امروز و پیشکسوت درمان: ضمن تشکر از خدمات پزشکان و کارکنان بیمارستان و برخورد آنان در مدت بستری خود، عدم حضور برخی از متخصصین در بیمارستان، پاره وقت بودن حضور سایر متخصصین، تداخل وظایف تیم مدیریتی با موسسه خیریه، نداشتن برنامه جامع درمانی یرای شهرستان و عدم استفاده از پتانسیل های موجود از جمله بیمارستان راهپیما را از علل عقب ماندن اوز در حوزه درمان بر شمرد و افزود: برای شهروندان ارائه بهترین خدمات درمانی مهم است و باید از دوقطبی شدن خدمات درمانی جلوگیری کرد.

عبدالعزیز خضری از پایگاه پیام دانش و پیشکسوت درمان: در بیمارستان ریاست و مدیریت باید برنامه ریزی کرده و پاسخگو باشند. موافق برگزاری نشست با ریاست و مدیریت هستیم و موسسه خیریه نباید خود را در مقابل مردم قرار دهد.

ساسان پیرزاد از موسسه خیریه بیمارستان امیدوار: متاسفانه در فضای مجازی بزرگنمایی می شود. هیچ زمانی از زمان افتتاح بیمارستان تاکنون به این تعداد متخصص نداشته است. به همت موسسه خیریه بهترین دستگاه فیکو و میکروسکوپ و اکو کاردیوگرافی خریداری شده است. اگر موسسه نبود شاید بیمارستان امیدوار تعطیل می شد و از اعضا تشکر می کنم. سیاست دانشکده علوم پزشکی لار موجب مشکلاتی شده است در بحث زلزله وزارت بهداشت ۲۰ میلیارد تومان تعهد داد اما مبلغی که دانشکده لار اختصاص داد ۳ و نیم میلیارد تومان بود. ورودی اورژانس بیمارستان اوز به بیمارستان لار ۶۰ درصد است اما تعداد پرستان استخدامی اخیر برای بیمارستان اوز یک نفر و برای بیمارستان لار ۲۷ نفر بوده است. موسسه خیریه نباید پیگیر مطالبات باشد وطیفه شورای شهر است که حمایت کند و رسانه ها نیز باید از موسسه و بیمارستان حمایت کنند.

سید حیدر هاشمی از موسسه خیریه: در بیمارستان بستری بودم و راضی هستم. رئیس دانشکده علوم پزشکی قول داده تا پایان شهریور سی‌تی اسکن راه اندازی شود. برخی از مشکلات در بیمارستان وجود دارد و حتی امام جمعه نیز به صراحت به رئیس دانشکده علوم پزشکی اعلام کرده و ما نیز در موسسه برای حل مشکلات اورژانس کارکنان آن بخش را آورده ایم داخل موسسه و با آنان صحبت کردیم.

سلمان قائدی از اعضای موسسه: راندمان اورژانس پایین است، مردم درست راهنمایی نمی شوند یا فراری داده می شوند. موسسه در کنار بیمارستان است ولی نباید هر مشکلی به آن ارجاع داده شود. موسسه خیریه همواره مشکلات مراجعین را در اولویت قرار داده و خواستار آن شدیم مراجعین شکایات خود را به بیمارستان و دانشکده لار اعلام کنند. برای متخصصین پانسیون و امکانات دادیم. امکان رقابت با بیمارستان های  لار و گراش نداریم. در حال حاضر امکان جدایی از دانشکده لار نه امکان پذیر است و نه مطلوب.

یونس امیدوار از اعضای موسسه: مشکلات بیمارستان از گذشته بوده است و در دهه ۹۰پنجاه میلیارد تومان بودجه گرفته نشده است. از زمان شروع به کار موسسه خیریه ۶۵۰ میلیارد تومان به بیمارستان کمک شده و بودجه دولتی نیز گرفته شده است. مقامات احترامی که به موسسه دارند به مسئولین بیمارستان ندارند، در جابجایی دکتر سلمانپور و انتصاب دکتر کریمی به عنوان رئیس دانشکده علوم پزشکی لار موسسه خیریه بیمارستان امیدوار اوز نقش داشته است.

برای سی تی اسکن مبلغ ۸ میلیارد و ۴۰۰ هزار تومان خریداری کردیم ولی اکنون باید ۱۹ و نیم میلیارد تومان جواب شرکت فلیپس بدهیم. بیمارستان امیدوار اوز وارد فاز فوق تخصصی شده و برای بخش های گوارش و جراحی کلیه وارد شدیم اما نیاز به تجهیزات دارد و مسئولین وزارت اولویت را به بیمارستان های بزرگ می دهند.

دکتر نازنین رضایی رئیس شبکه بهداشت و درمان: جلسه خوبی است. قبلا این جلسه برگزار شد اما استقبالی صورت نگرفت. اوز امکانات خوبی دارد، فرماندار دلسوز، موسسه خیریه بیمارستان نعمت است و رئیس جدید بیمارستان جوان و پر انرژی است و جراح نیست و در اوز ماندگار است. برای حل مشکلات باید هماهنگ و دلسوز باشم. در کشور بیمارستان مستقل وجود ندارد بلکه هر بیمارستان باید زیر مجموعه یکی از دانشکده ها یا دانشگاه های علوم پزشکی باشد.

بیمارستان زیر مجموعه معاونت درمان است و رئیس شبکه حق نظارت مستقیم ندارد اما رئیس کنونی دانشکده علوم پزشکب گفته اند که رئیس شبکه می تواند بیمارستان را همراهی کند، در جریان استخدام جدید حوزه درمان نیستم. خوشبختانه بخش سی سی یو بیمارستان مجددا فعال شده است.

دکتر شفیعی رئیس بیمارستان امیدوار: شرایط موجود شرایط سختی است. کمبود متخصصین بیهوشی و اطفال در کشور محسوس است. معاونت درمان بیمارستان لار را به عنوان بیمارستان مادر شناخته و اولویت متخصص و امکانات به آن بیمارستان می دهند.در حال حاضر ۲۶ متخصص در بیمارستان امیدوار فعال هستند، ۸ ماه است جراح عمومی داریم اما میزان مراجعین به جراح کم است. متخصصین نیز خواسته هایی دارند که باید برای امکانات رفاهی آنان اقدام کنیم. بساری از مطالبات مالی آنان به موقع پرداخت نمی شود گه باید در این زمینه ها برنامه داشته باشیم.

حامد کمالی  مدیر بیمارستان امیدوار: ۵ سطح تریاژ برای رسیدگی به بیماران داریم که زمان حضور پزشک بر اساس این طرح تعیین می شود. متاسفانه برخی موارد ما خود زنی می کنیم. تعداد نیروهای شاغل در بیمارستان کاهش یافته و از بالغ بر ۲۰۰ نفر به ۱۷۸ نفر رسیده است از سوی دیگر برای استخدام در برخی رشته ها از جمله پرستاری استقبال نمی شود.. اخیرا با متخصصین بیمارستان ۳ ساعت جلسه داشتیم آنان نیز انتظاراتی دارند که باید برآورده شود.

این جلسه که از ساعت ۱۷ شروع شده بود تا حدود ساعت ۲۰ ادامه داشت. آن چه در این گزارش آمده چکیده مطالبی است که تا ساعت ۱۹:۳۰مطرح شده است و مطالبی که پس از آن مطرح شده در این گزارش نیامده است.