حافظ دستاوردها باشیم

ابراهیم احمدی: دوشنبه ۲۹ بهمن به اتفاق جمعی از اعضای خانه مطبوعات به دیدار خانم دکتر هاشمی سرپرست فرمانداری اوز رسیدیم. فرصت محدود بود و موارد کوتاهی در نشست مطرح کردم. به منظور توضیح بیشتر مطالب مطرح شده و ضرورت حفظ دستاوردها نوشتار زیر تقدیم می گردد:

ارزیابی در بازه ۶ ماهه برای هر مجموعه از جمله دولت زود است اما به نظر می‌رسد دولت چهاردهم در این مدت گرچه در بعد کلان در مواردی از جمله جلوگیری از کاهش ارزش پول ملی و تورم، کوچک شدن سفره مردم، ناترازی انرژی و… موفق نبوده اما در برخی وعده‌ها از جمله انتصاب نیروهای بومی در سطوح استانداری و فرمانداری‌ها موفق عمل کرده است. انتصاب خانم دکتر فروغ هاشمی از مدیران موفق بومی شهرستان در سمت سرپرست فرمانداری نیز در این راستا ارزیابی می شود.

باتوجه به آن‌که انتصاب  نیروهای بومی به عنوان عالی‌ترین نماینده دولت چه در دوران بخشداری و چه پس از ارتقا به فرمانداری یکی از مطالبات جدی مردم بود  و اکنون برای اولین بار اتفاق افتاده و به عنوان دستاورد تلقی می‌شود، ضرورت دارد برای موفقیت در این راستا و حفظ این دستاورد و تداوم این اقدامات هم شهروندان  و هم فرماندار محترم بکوشند. در همین راستا در بدو شروع به کار مواردی مطرح می شود، امیدواریم با  دیدگاهی که فرماندار به عنوان چهره فرهنگی دارند فضا برای ادامه تبادل دیدگاه‌ها فراهم آید.

۱-با توجه به مطالبات انباشته مردم شهرستان، خواسته ها از فرماندار متنوع و گسترده است اما به ویژه در ابتدای کار باید بدانیم هر مسئولیتی محدویت خاص خود را دارد و فعالیت ها باید در چارچوب قوانین انجام شود، بنابراین انتظار تحقق همه مطالبات منطقی نیست. همه می‌دانیم با توجه به تحریم‌ها و مسایل اقتصادی اعتبارات دولتی نیز محدود بوده یا همه اعتبارات تخصیص نمی یابد و همه این موارد در تحقق مطالبات تاثیرگذار خواهند بود.

۲-به هر مسئول به ویژه فرماندار باید زمان داد تا نسبت به چینش و انتخاب مسئولین مربوطه، قوانین درون سازمانی و… در راستای اهداف سازمانی و ارائه خدمت مطلوب به مردم اقدام کند. به عنوان فرد رسانه‌ای با آزادی بیان و نقد مخالفتی ندارم اما هر نقدی باید با ارائه مستندات و نقد فرآیند باشد و نه نقدشخص. مهم تر از همه این که باید فرصت برنامه‌ریزی و اجرا را داد و سپس  برای نقد اقدام کرد.  بنابراین پیشنهاد می‌کنم فضای مجازی را برای مدتی آرام نگه داریم تا فرماندار بتواند با خیالی آسوده‌تر برنامه‌ریزی خود را انجام دهد.

۳-فرماندار محترم به عنوان مدیری موفق و فرهنگی نیزمطمئنا می‌دانند این مسئولیت منحصر به فرد بوده و باید سربلند از آن بیرون آیند. علاوه بر نگاه متوازن و عادلانه به کل شهرستان، نظارت دقیق بر مدیران و پاسخگویی آنان به شهروندان، استفاده از توانمندی‌های نیروهای کل شهرستان فارغ از جناح بندی های رایج و احصای مطالبات قابل تحقق و برنامه ریزی برای پیگیری از کانال صحیح تا حصول نتیجه از اهمیت زیادی برخوردارند  ودر ارزیابی‌های عملکرد و میزان موفقیت موثرند.

در پایان با توجه به علاقه مدیران و مردم شهرستان برای دیدار با فرماندار و عرض تبریک و جلوگیری از اختلال در امور جاری پیشنهاد می‌شود، دیدارها به خارج از ساعت اداری یا پایان وقت موکول شود تا ساعت کار اداری برای امور مربوطه صرف شود.