شامگاه یکشنبه ۱۹ آذر سالن اداره عمومی بیمارستان امیدوار اوز میزبان نشست مشترک معاون درمان دانشکده علوم پزشکی لارستان با بخشدار،شهردار، راستگو از شورا، هیئت امنا و مسئولین بیمارستان و خیرین عرصه سلامت بود.
پس از خیر مقدم دکتر شمسایی رئیس بیمارستان به میهمانان شرکت کنندگان در این نشست، آتش فراز بخشدار و سایر شرکت کنندگان به مواردی مانند: تکمیل پزشکان متخصص به عنوان خواسته عمومی مردم، سابقه خدمات درمانی در بیمارستان اوز، حمایت های هیئت امنا و بانی خیر از بیمارستان، ضرورت تخصصی شدن خدمات در بیمارستان های منطقه، پیگیری اخذ موافقت اصولی بیمارستان راهپیما، کمک به بیماران صعب العلاج، برنامه های سال آینده در گسترش بخش های بیمارستان امیدوار و…مطرح شد.
دکتر اکبرزاده معاون درمان دانشکده علوم پزشکی لارستان ضمن تقدیر از حمایت های عبدالحمید امیدوار بانی و هیئت امنا از بیمارستان و دید و فرهنگ والای مردم اوز، از ریاست بیمارستان و هماهنگی و همدلی کادر مدیریتی این مرکز درمانی به نیکی یاد کرد و گفت این موارد وظیفه ما را سنگین تر می کند و در حد توان برای بازگردان بیمارستان اوز به جایگاه اصلی خود و ارتقای رتبه بیمارستان به درجه یک به اتفاق کادر مدیریتی، پزشکان و کارکنان بیمارستان همکاری خواهد کرد.
وی از برنامه های ۲ ساله و ۵ ساله معاونت درمان دانشکده گفت و افزود: براساس برنامه سطح بندی وزارت‌خانه با معیارهایی مانند جمعیت تحت پوشش و مسافت تا بیمارستان مرکز، بیمارستان هایی مانند اوز در سطح ۲ قرار می گیردند اما این را قبول نداریم و در کوتاه مدت تلاش کردیم با جذب متخصصین مشترک برای حل کمبود پزشکان متخصص اقدام کنیم. در بلند مدت نیز تلاش براین است پزشکانی جذب کنیم که ۱۲ سال در شهرها از جمله اوز مقیم باشند.
براین اساس در سال جاری علاوه بر حضور متخصص جراحی عمومی در ۳ روز پایان هفته، متخصص رادیولوژی ۲ روز در هفته و گوش و حلق و بینی، ارتوپدی و پوست نیز پاره وقت حضور خواهند داشت و پوشش متخصص قلب نیز تمام وقت خواهد بود. وی اظهار امیدواری کرد در سال آینده مشکل عدم حضور متخصصین تمام وقت در این مرکز حل گردد. معاون درمان از تجهیز بیمارستان امیدوار اوز به دستگاه های ست شور به پاس مدیریت خوب و OPG برای عکس های فک و دندان بهنیز خبر داد.
پیشنهادهایی برای جذب و ماندگاری متخصصصین
معاون درمان ضمن ابراز رضایت پزشکان متخصص از فرهنگ ور فتار مردم اوز برای جذب و ماندگاری بهتر متخصصین، بهسازی و تکمیل منازل مسکونی پزشکان و ایجاد صندوقی برای پرداخت علی الحساب حق الزحمه پزشکان پایان ماه( به دلیل به تعویق افتادن کارانه آنان) را پیشنهاد داد.
وی از پیگیری موافقت اصولی بیمارستان جدید با همکاری دانشگاه علوم پزشکی شیرازخبر داد و برای کمک به بیماران صعب العلاج نیز علیرغم کمبود اعتبارات قول همکاری مساعد از واحد مربوطه داد.
دکتر اکبرزاده ارجاع بیمار از بیمارستان به مطب، درخواست حق الزحمه و زیر میزی از بیمار، خرید اقلام پزشکی توسط بیمار را خط قرمز معاونت درمان دانست و گفت: با متخلفین در این موارد برخورد می شود.
در پایان نشست پس از اهدای لوح های تقدیر به محمد محمودی به نمایندگی از هیئت امنای بیمارستان، مهندس مسعود کراماتی به نمایندگی از انجمن خیریه سلمان فارسی و یونس امیدوار از میهمانان به صرف شام پذیرایی شد.
Loading ...
متاسفانه در مورد گرفتن موافقت اصولی بیمارستان جدید اوز تا کنون کوتاهی شده است باید مسولین دیربط در اوز ولارستان با جدیت پیگیر ان باشند بنده خدا افای راه پیما میلیاردها تومان تا کنون برای بیمارستان هزینه کرده است باید با ایشان همکاری بیشتر انجام شود
ضمن تائيد نظر اين شهروند گرامي لازم است مسولان بيمارستان و هيات امنا پيگير مجدانه براي گرفتن موافقت اصولي بيمارستان جديد اوز باشند. مسولان وزارت بهداشت در منطقه و استان هم بدانند كه منطقه جنوب فارس بعلت دوري از مركز استان هرچه داراي امكانات بهداشتي درماني پزشكي بيشتري باشند از تمركز زدائي و مهاجرت بيرويه و حاشيه نشيني مردم در شهرهاي بزرگ جلوگيري ميكند. منطقه لارستان فاقد قطب صنعتي و كشاورزي براي اقتصاد و امرار معاش ميباشد لذا توجه به مسئله موافقت اصولي و توسعه بيمارستان جديد اوز ميتواند در همين راستا براي تثبيت جمعيت و جلوگيري از مهاجرت و تامين آسايش و رفاه مردم گردد. حتي در آينده ميتواند مجموعه بيمارستان لار گراش و اوز بعنوان يك قطب پزشكي در جنوب كشور تبديل گردد.
با آرزوی موفقیت برای مسولین بیمارستان و هیات امنای محترم .
مردم اوز تقاصا دارند در مورد بکارگیری نیروهای بومی اوز از دربان و نگهبان بیمازستان تا کادر اداری و پزشکی در جلسات هیات امنا بحث و مداکره نمایند و در هر جلسه به این موضوعات هم بصورت مصمم پیگیری شود. هرچه از نیروهای بومی در بیمارستان بیشتر حضور داشته باشند انگیزه برای کار و تلاش و توسعه امکانات بیمارستان بیشتر میشود. باید برای جذب پزشکان بومی در گذشته برای مناطق محروم و دور افتاده به داشجویان بومی در کنکور سهمیه خاص داده میشد تا اینگونه دانشجویان بعد از فارع التحصیلی در بیمارستانهای مناطق دوره متعلق به دانشجویان مشغول بکار شوند تا هم انگیزه ماندن داشته باشند هم مشکلات مسکن و اقامت نداشته باشند. اینگونه پیشنهادات باید از سطوح پایین و مسولین به وزارت بهداشت و درمان انتقال داده شود تا در کنکور سراسری سهمیه های خاص به دانش آموزان داوطلب کنکور داده شود. وقتی در شهرهای بزرگ رقابت مابین دانش اموزان ممتاز شهرهای بزرگ و هم‌چنین سهمیه ارگانها باشد جایی برای دانش آموزان شهرستانی با پشتوانه علمی پایین نیست و اینگونه دانشجویان شهرهای بزرگ هم در آیتده حاضر به کار در مناطق دورافتاده نمیشوند و اگر هم بشوند برای یک یا دوسال برای کارآموزی و تجربه اندوزی میباشد که برای مردم سودی ندارد
به علت کمبود. متخصص. وپاره وقت بودن انها. بیشتر. بیماران. را به. لار. وگراس. مراجعه میکنند وبیمارستان. با سابقه. اوز. رونق. ودرامد. چندانی. ندارد لازم است مسولین وهییت امنا ی محترم فکری به حال. متخصص ثابت. در بیمارستان اوز به نمایند الان بیمارستان خنج. دارای انواع متخصص پزشکی است. حتی. بیمارستان بیرم هم از وضعییت. خوبی. بر خوردار است. با تشکر
براساس آنچه كه در تصوير مشاهده ميشود بيمارستان فكري به حال سالن اجتماعاتش بكند.عرض سالن بسيار كم ولي عرض ميزش بسيار زياد و كسي بخواهد وسط جلسه بيرون برود بايد كل افراد يك سمت بلند شود تا طرف براي كار اصطراري از جلسه بيرون برود و فضا براي چاي دادن ميهمانان توسط آبدارچي هم نيست كه رفت و آمد كند.دركو.تاه مدت بايد عرض ميز كم شود و در بلند مدت بايد عرض سالن افزايش يابد